师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。学校教师队伍建设深入贯彻落实了新时期党的教育方针和政策，坚持以人为本、引进和培养相结合的工作原则，以提高教师队伍素质为中心，以引进和造就大师级人才和高水平学术带头人、培养中青年学术骨干、培育创新团队为重点，先后实施“高层次拔尖人才引进和培养工程”、“中青年学术骨干培养计划”、“中青年教师博士化工程”、“大师级人才与高水平学术带头人引进与培养计划”、“国际化战略师资培养计划”、“优秀创新团队培育计划”、“15551卓越人才工程”、“中青年教师实践能力提升计划”、“中青年国际化能力提升计划”，努力建设结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。
学校现有教职工5000余人；国家杰出青年基金、国家青年科学基金项目（A类）获得者10人，“百千万人才工程”国家级人选10人，国家级教学名师2人，享受国务院政府特殊津贴专家54人，享受省政府专项津贴专家14人，省有突出贡献中青年专家23人。学校大力实施人才队伍国际化战略和“15551卓越人才工程”，聘任战略科学家14人，学科首席教授39人，科技创新人才33人，教育教学名师19人，青年拔尖人才115人。
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